Jouw rol:

Als People & Organisatie Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten voor twee locaties (Beverwijk en Breda). Je combineert operationele, tactische en strategische taken en richt je op het professionaliseren van HR-processen en het ondersteunen van het management bij beleidsvorming en cultuurverandering. Zo draag je actief bij aan onze groeiambities.

​

Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategische HR-projecten: Ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven, zoals het opzetten van een salarishuis en het implementeren van een gestructureerd performance managementsysteem, inclusief beoordelingscycli en ontwikkelgesprekken;

• Cultuurontwikkeling: Samenwerken met het management om cultuurverandering te realiseren en medewerkers actief te betrekken bij onze duurzame missie;

• Talentontwikkeling: Adviseren over leer- en ontwikkelmogelijkheden om medewerkers te laten groeien binnen onze organisatie;

• Recruitment: Begeleiden van het wervingsproces en ondersteunen bij het aantrekken en behouden van talent;

• Ziekteverzuim: Verzuimbeleid ontwikkelen en begeleiden van verzuimdossiers in samenwerking met externe partners;

• Advies en ondersteuning: Fungeren als sparringpartner voor het management bij HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;

• Juridische en administratieve compliance: Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving;

• Arbeidsvoorwaarden: Beheren en optimaliseren van het beloningsbeleid, inclusief salarisstructuren, bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen;

• HR-analyse en rapportage: Monitoren van HR-KPI’s en het periodiek rapporteren over personeelsaangelegenheden aan het management.

​

Wat neem je mee?

• Hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een scale-up of snelgroeiende organisatie; Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit; je begrijpt de dynamiek van een groeiende organisatie;

• Affiniteit met duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen;

• Proactieve houding, oplossingsgerichtheid, en het vermogen om te schakelen tussen operationele en tactische/strategische werkzaamheden;

• Veranderingsbereidheid: flexibel en wendbaar om te werken binnen een continu veranderende organisatieomgeving;

• Analytisch vermogen: vaardig in het analyseren van data en HR-informatie om trends te identificeren en strategische besluiten te ondersteunen

​

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en impactvolle functie in een duurzame scale-up over twee vestigingen;

• De kans om een actieve rol te spelen in het veranderen/versterken van onze organisatiecultuur en HR-processen;

• Samenwerking met enthousiast een team in de natuurlijke cosmeticabranche;

​

Wat bieden wij?

Bij Natural Cosmetics Holland en Girasol produceren we aan de lopende band natuurlijke cosmetica en verzorgingsproducten in onze fabrieken in Beverwijk en Breda. Fabrieken met minimale uitstoot. Want of het nu gaat om het selecteren van de grondstoffen of de manier waarop wij met mensen omgaan, duurzaam is de standaard.